Od 1 czerwca 2025r. obowiązują nowe terminy dla pracodawców na dopełnienie obowiązków przy zatrudnianiu cudzoziemców w ramach oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi i zezwoleń na pracę sezonową. Uwaga! W okresie do 01.07.2025r. z uwagi na brak rozwiązań technicznych – pracodawcy nie mają obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem.
Pracodawca (polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi), którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń:
Ponadto pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu. Uwaga! Wskutek tych powiadomień, wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa.
Pracodawca przesyła kopię umowy i wysyła powiadomienia do powiatowego urzędu pracy, który dokonał wpisu do ewidencji oświadczeń przez system praca.gov.pl. W przypadku nieprawidłowego działania systemu praca.gov.pl, które powoduje brak możliwości terminowego powiadomienia, powiadomienia dokonuje się najpóźniej pierwszego dnia roboczego następującego po dniu usunięcia nieprawidłowości.
Pracodawca (podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi), któremu wydano zezwolenie na pracę przekazuje staroście, który wydał zezwolenie na pracę, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim (podpisanej przez obie strony):
Pracodawca przesyła kopię umowy do powiatowego urzędu pracy, który wydał zezwolenie na pracę sezonową przez system praca.gov.pl
Podstawa prawna: art. 17, art. 68, art. 70 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2025 poz. 621).
Źródło: PUP Zgorzelec